Bevor man anfängt:

Bevor man sich daran begibt, sollte erst einmal die Stellenausschreibung gründlich studiert werden. Derjenige, der die Bewerber auswählt, wird in der Regel auch die Anzeige entworfen und verfaßt haben. Bei Preisen von ein paar Hundert Euro pro Anzeige, is



t diese bis aufs kleinste Detail durchdacht. Als Faustregel kann man sagen, die ersten drei genannten Anforderungen sollten für einen Bewerber bindend sein. Wenn diese Punkte nicht erfüllt werden können, wird die Absage ziemlich sicher sein! Alle weiteren



aufgeführten Anforderungen sind in der Regel "Kann-Optionen". Jede weitere die Sie erfüllen, gibt Plus Punkte.

Allgemeines:

Generell gilt, ein Anschreiben ist mit dem einem Textverarbeitungsprogramm auf dem PC zu schreiben und auf sauberen weißen Papier auszudrucken. Zieht der Drucker Schlieren, zeigt Farbschwäche o.ä., sind diese Fehler zu beheben.
Nur perfekte Ausdrucke dürfen in eine Bewerbungsmappe! Rechtschreibfehler, besonders in Adresse oder Anrede beenden die Bewerbung, bevor sie begonnen hat.
Für das Anschreiben kann man die DIN 5008 ( http://www.din5008.de/p0400010.htm) verwenden. Allerdings verschafft das keinen guten Eindruck, wenn 30 Bewerbungen in einem Unternehmen landen, die alle gleich aussehen, oder?
Handschriftliche Anschreiben und Lebensläufe sind heutzutage äußerst unüblich und nur anzufertigen, wenn dies ausdrücklich seitens des Unternehmens gefordert wird. In manchen (altertümlichen) Personalabteilungen hat sich noch nicht rumgesprochen, dass es

keinerlei wissenschaftliche Grundlagen gibt, worauf man von der Handschrift auf den Charakter einer Person schließen darf. Tests in diese Richtung waren leider negativ.

Wenn Sie keinen eigenen Briefkopf verwenden, sollten Sie folgende Angaben auf dem Anschreiben verzeichnet haben. Dazu zählen:


Bzgl. der E-Mail Adresse noch ein Hinweis. Legen Sie sich eine ordentliche E-Mail Adresse, beispielsweise Thomas.Muster@mail.de zu. Niemals eine E-Mail Adresse à la masterhackerz@online.de o.ä. Dies zeugt von mangelnder Seriosität.
Kostenlose Email-Provider gibt es genügend. www.web.de und www.gmx.de sind durchaus geeignet.


Mit eigenem Briefkopf:

Ein Datum muss in der rechten oberen Ecke stehen. Sie können und sollten das natürlich Ihrem Briefkopf individuell gestalten.

Die Empfänger Adresse kommt auf die linke Seite und zwar komplett, so wie sie auch auf dem Briefumschlag stehen würde.
Nach einer neuen DIN-Norm aus dem Mai 2005 wird keine Leerzeile mehr zwischen der Empfänger-Adresse und der PLZ/Ort-Zeile mehr gelassen.

Im Betreff kommt kurz und knapp die Information, wo Sie die Stellen-ausschreibung gefunden haben und worauf Sie sich bewerben möchten. Manche Unternehmungen schalten mehrere Anzeigen, deshalb ist das nicht ganz unwichtig.
Das Wort "Betreff" läßt man davor weg.

Der inhaltliche Aufbau eines Anschreibens:

Was schreibt man nun in ein Bewerbungsschreiben? Bei vielen Leuten herrscht hier Wortkargheit. Dies ist jedoch gar nicht so schwierig, wie es scheint.

Der Text des Anschreibens wird in 5 Abschnitte unterteilt. Jeder Abschnitt besteht max. aus drei kurzen, klaren Sätzen. Kein Geschwafel oder Auschmückungen. Mit den Sätzen müssen folgende Fragen beantwortet sein:

 Abschnitt 1: Warum bewerbe ich mich?
 Abschnitt 2: Was habe ich bisher gemacht?
 Abschnitt 3: Was mache ich zur Zeit?
 Abschnitt 4: Was sind meine Ziele?
 Abschnitt 5: Abschluß, in dem man dezent zur Einladung auffordert. Sie sollten niemals "auf Knien um ein Gespräch flehen", sondern Aufforderungs-Charakter einbringen, d.h. KEINEN Konjunktiv! Falsch: "Ich WÜRDE mich freuen,...".


Zum Schluß kommt die bekannte Grußformel "Mit freundlichen Grüßen" und Ihre Unterschrift. Darunter setzen Sie dann bitte noch Ihren Namen mit dem Computer, damit der Leser auch weiß, was das Geschmiere zu bedeuten hat.

Es wird abgeschlossen links unten mit dem Wort "Anlagen", es werden jedoch KEINE aufgelistet, dazu hat man auch keinen Platz. Dies erledigt man auf dem Deckblatt.


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